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El futuro del empleo exige adaptación | Columna de Kelina Puche
Para 2030, el 39% de las competencias laborales requeridas cambiarán. Las empresas priorizarán el pensamiento crítico, la creatividad, la adaptación al cambio y el trabajo en equipo. Además, las habilidades tecnológicas serán fundamentales para insertarse en el nuevo mercado laboral. En este escenario, la falta de formación en estas áreas puede convertirse en un factor de exclusión para miles de trabajadores.
No basta con estudiar, hay que generar valor
Pero las cosas están cambiando. Cada vez más jóvenes buscan alternativas, combinando estudios con experiencias más flexibles. Aprenden en plataformas digitales, crean proyectos propios, monetizan habilidades y rechazan la idea de que el éxito solo puede venir de un empleo tradicional. No es un camino fácil ni inmediato, pero es una respuesta natural a un sistema que dejó de ofrecer certezas hace mucho.
Entre la rigidez y la competitividad
Es necesario un enfoque más equilibrado que contemple incentivos para la contratación formal, respetando las dinámicas del mercado laboral colombiano, en el que la informalidad sigue siendo un reto estructural.
Esta reforma laboral no trae nada que se adecúe a las nuevas dinámicas empresariales: Cabal
La congresista María Fernanda Cabal aseguró que la reforma vulnera la confianza en la generación de empleo y de inversión de nuevas empresas nacionales y extranjeras.
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