Al iniciar su discurso en el Congreso de Asocajas en Barranquilla, el superintendente del Subsidio Familiar, Luis Guillermo Pérez enfatizó en que las cajas de compensación representan a los trabajadores del país y a las familias, y no apoyan ni forman parte de ningún clan político.
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El funcionario resaltó el compromiso que tienen las cajas de compensación del país e hizo caso omiso a los cuestionamientos particulares ante una supuesta 'politización' de este sector.
'Aquí estamos comprometidos a fondo en apoyar justamente en este sistema de subsidio familiar, en reconocer su inmensa capacidad de gestión, sus aportes al bienestar social de millones de familias trabajadoras, así que la voluntad desde el Gobierno es ayudar este sistema, y por supuesto nuestro mensaje ha sido en que las cajas de compensación no representan a ningún clan político, no pertenece a ningún cacique político y es patrimonio social de los trabajadores del país', sostuvo Luis Guillermo Pérez.
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En ese sentido, agregó que la mayoría de las cajas de compensación del país reconoce su misionalidad y están alejados de los intereses políticos.
'Aquí insisto que las cajas no son ni de izquierda ni derecha, son de los trabajadores y se ha venido consolidado desde hace 65 años con el aporte de todos los empresarios y empleadores de Colombia', puntualizó el superintendente.
Recordó que a corte del año 2022, un total de 21,5 millones de colombianos están afiliados a las cajas de compensación.
Por su parte, la presidenta de Asocajas, Adriana Guillen, resaltó que las cajas de compensación del país deben tener autonomía.
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'Este gremio que representa lo mejor de la triada trabajadores, Gobierno y empresarios, ofrece su experiencia y capacidad para que esta conversación sea efectiva en clave de favorecer los más altos intereses del Estado', puntualizó la dirigente de Asocajas.
Añadió que para lograr un gran crecimiento en las empresas del país, especialmente en las unidades productivas pequeñas, es necesario enfocarse en tres aspectos: productividad laboral, inserción tecnológica e innovación.
'El Sistema de Compensación corresponde a un modelo de gobernanza colaborativa en el cual las acciones se coordinan con las instituciones públicas. Así, trabajamos para que nuestros afiliados y beneficiarios aún vulnerables alcancen una movilidad que los ubique en una pujante clase media consolidada', precisó Guillen.
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