En momentos en que la tasa de desempleo en Colombia está en 20,2% (julio de 2020), hay sectores que demandan mayor talento humano del que hay disponible en el mercado laboral. Este es el caso de BPO (contact centers), laboratorios de calibración y ensayo y empresas audiovisuales.
Así lo indicó un estudio de brechas de capital humano, realizado por el Ministerio del Trabajo, con el apoyo del Sena, la Red de Observatorios Regionales del Mercado de Trabajo (Red Ormet) y otras entidades.
'Medir las brechas de capital humano va a servir para la toma de decisiones por sectores', dijo el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera.
Agregó que las estrategias para fomentar la formación de talento humano, y reducir las brechas para mejorar la empleabilidad, ya están en construcción.
El estudio se apoyó en el informe 'Escasez de talento' de la firma Manpower Group, que indica que el 54% de los empleadores en Colombia, dice tener dificultades para encontrar el personal con las habilidades que necesitan.
Por su parte, Martha Agudelo, directora de empleo, dijo que es necesario que la demanda y la oferta laboral se encuentren. Esto es, que una persona que busca trabajo encuentre una empresa que le ofrezca un puesto que se ajuste a lo que sabe hacer, y a su vez las empresas encuentren en talento humano que requieren.
