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“Reforma laboral ya comienza a impactar con altos costos la sostenibilidad de las empresas”: Fenalco
Un 52 % de los empresarios afirma que no aumentará su planta de personal durante el segundo semestre del año, un 35 % la disminuirá y solo un 13 % contempla la posibilidad de mantener o contratar más trabajadores.
“Adaptarse no es opcional, es una obligación jurídica y una oportunidad para fortalecer el empleo formal”
El experto Iván Polo habló con EL HERALDO sobre el impacto que podría tener la reforma laboral para el ecosistema empresarial del Caribe colombiano.
Reforma laboral introduce obligaciones y sobrecostos que impactan a las mipymes: gremios
Acopi, Arquib Experts y Asobancaria coindicen en que este tipo de empresas tendrían dificultades importantes al momento de contratar o mantener el empleo existente.
¿Qué hace el ministro de Trabajo?
Un Ministro de Trabajo no puede ponerse la camiseta de los trabajadores pero tampoco el del sector empresarial. Debe ser una persona conciliadora entre esos sectores productivos del país, pues si bien los trabajadores con su sudor mueven la economía, los empresarios aportan los recursos económicos para dinamizar el aparato productivo.
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Los diferentes gremios del país mostraron su rechazo a las condiciones que plantea la recién aprobada reforma en el Congreso de la República.
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