En julio de 2025 la jornada laboral debería pasar de 46 a 44 horas semanales.
Durante el año los trabajadores tienen derecho al salario, vacaciones remuneradas, permisos laborales, ferias empresariales, bonos adicionales, y otras actividades.
Aunque la legislación nacional no contempla una infracción específica para sancionar esta actividad, existen normas relacionadas que podrían aplicarse en ciertos casos. Conózcalas a continuación.
La oposición logró hacer cambios para que no se colara el fantasma de la expropiación y de las invasiones.
Este martes la Cámara de Representantes aprobó el proyecto que permite el divorcio de forma unilateral.