Desde el 1 de enero de 2026 todos los trabajadores que recibían un salario mínimo por sus labores se verán beneficiados con el alza, ya que los empleadores no podrán pagar un monto menor al establecido.
La asociación se refirió al aumento del pasaje urbano en las ciudades capitales, sobre el ajuste ya proyectado con base en un incremento del 11%.
Cada empleador debe asumir pagos adicionales al salario como salud, pensión, riesgos laborales, cajas de compensación, primas, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones.
Uno de los más sensibles se presenta en el sistema de salud, donde las cuotas moderadoras que deben cancelar los afiliados a las EPS subirán de manera proporcional al nuevo piso salarial.
El bombardeo contra disidencias de las Farc en Guaviare, el pasado mes de noviembre, dejó siete menores reclutados muertos.