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Esto le costaría a una empresa cada trabajador con la subida del salario mínimo de 2026 dictada por Petro
Cada empleador debe asumir pagos adicionales al salario como salud, pensión, riesgos laborales, cajas de compensación, primas, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones.
Estos son los servicios y tarifas que aumentan con el 23 % que decretó el presidente Petro
Uno de los más sensibles se presenta en el sistema de salud, donde las cuotas moderadoras que deben cancelar los afiliados a las EPS subirán de manera proporcional al nuevo piso salarial.
Gremios alertan que pymes serían las más golpeadas por aumento del 23 % del salario mínimo
Según Fenalco, el ajuste salarial confirma que la Mesa de Concertación Salarial no fue un espacio real de diálogo, sino un escenario de validación política de una decisión que ya estaba tomada.
El SOAT para motos de bajo cilindraje y taxis aumentaría 5 %: estos son los nuevos precios
Las tarifas para los vehículos familiares bajarían. Este seguro se fijaría ahora teniendo en cuenta únicamente la inflación.
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Estos trabajadores recibirán más dinero en su prima de servicios de diciembre
La prima de servicios de diciembre es una prestación laboral obligatoria que deben pagar las empresas antes del 20 de diciembre. Ahora con los cambios de la reforma laboral algunos trabajadores podrán recibir más dinero.
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