Claro Colombia anunció que busca 40 estudiantes de diferentes carreras profesionales con el propósito que hagan parte del programa de pasantías ‘Generación XXI’, la cual busca que los postulados aporten desde el comienzo a los proyectos estratégicos de la compañía, conocen temas de innovación, cultura digital, agilidad organizacional, experiencia al cliente y muchos otros que aportarán a su desarrollo como profesionales.
'Claro busca, con ‘Generación XXI’, atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos jóvenes, disminuir las brechas sociales, y formar una generación en nuevas competencias, con el fin de apoyar el proceso de transformación de compañía y aportar en la construcción de país', aseguró Olga Milena Joya, gerente de Gestión de Talento de Claro Colombia.
La entidad ha hecho la claridad que esta no es una práctica convencional. Además, en el marco del proceso de desarrollo, los beneficiados serán formados en el fortalecimiento de capacidades digitales, en gestión de proyectos, metodologías gerenciales, de innovación y liderazgo.
