De no llegar a un acuerdo entre sindicatos y gremios, el Gobierno decretará el salario mínimo que regirá para 2018 a más tardar el 30 de diciembre, como lo ha hecho los últimos años.
Se fijarían según niveles de productividad. Hay diversas opiniones sobre la propuesta.
Ofertas de sindicatos, entre 10% y 12%, difieren en más de 5 puntos porcentuales frente a empresarios que plantean máximo de 4,7%.