Q ue la Universidad del Norte haya sido recientemente destacada por Great Place To Work Institute (GPTW) como una de las cinco mejores grandes empresas para trabajar en Colombia en la categoría de empresas con ‘Más de 1500 colaboradores’, es un reconocimiento que se le debe en gran parte a Beatriz Vergara, Directora de Gestión Humana de la institución y a su equipo de trabajo por la gestión desarrollada en medio de la crisis sanitaria.
Con gran orgullo Beatriz afirma que tanto para la universidad como para ella, ser un gran lugar para trabajar 'es la base para el logro de sus propósitos y objetivos de manera sostenida, y es de gran importancia para poder continuar consolidando una cultura de sentido de pertenencia, respeto, confianza, imparcialidad y camaradería, adaptándonos a las nuevas realidades, facilitando la flexibilidad temporal y espacial, acompañando' a su gente, 'promoviendo su salud, bienestar y desarrollo y el de sus familias, facilitando siempre la alineación de sus objetivos personales con los institucionales y empoderándolos como actores estratégicos que generen valor al quehacer universitario'.
Asegura que ser reconocidos como uno de los cinco mejores lugares para trabajar en Colombia significa avanzar en desafíos mayores para seguir desarrollando y brindando nuevas y mejores condiciones de trabajo, así como seguir en la identificación de oportunidades de mejora e implementar planes de intervención con el fin de fortalecerse cada vez más con la activa participación de los colaboradores.
Para lograr ese buen ambiente laboral indica que se han planteado retos y desafíos importantes, relacionados con mantener su sello como empresa familiarmente responsable, trabajando fuertemente en las expectativas de sus colaboradores, extendiendo gran cantidad de beneficios hacia sus familias, fortaleciendo la conciliación y flexibilidad laboral, transformando los estilos de liderazgo hacia niveles superiores de confianza, brindando bienestar que contribuya a su felicidad, con el fin de que sus colaboradores se sigan sintiendo como en una gran familia, cuenten con los recursos necesarios que fortalezcan la calidad de su trabajo y logren los objetivos institucionales en cada uno de los procesos en consonancia con los personales.
