Conscientes de la importancia de reconocer el papel que desempeñan las organizaciones y sus líderes en la construcción de una sociedad más justa y equitativa, el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (CECG) del CESA creó el Proyecto H. Esta iniciativa busca conectar a hombres empresarios y actores de gobierno corporativo con asociaciones de mujeres, la academia y otros espacios de discusión para actuar sobre la importancia de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el sector empresarial, bajo un enfoque de gobierno corporativo.
Proyecto H nació en 2022, cuando el CESA materializó esta visión publicando un libro que recopila las historias de destacados líderes empresariales colombianos, como Felipe Bayón, Pedro Felipe Carvajal, David Colmenares, Miguel Cortes, David Escobar, Juan Carlos Mora, José Manuel Restrepo, Sergio Rincón y Nicolás Uribe. Este libro refleja los esfuerzos, logros, desafíos y reflexiones de estos líderes, y busca ser una fuente de inspiración para que otros hombres reconozcan la importancia de trabajar por un sector empresarial más inclusivo, equitativo y diverso. Durante este mes de septiembre se lanzará la segunda edición del libro, que incluirá las historias de otros ocho empresarios reconocidos en el país: Herman Galán, Carlos Mario Giraldo, Mauricio Ossa, Luis Fernando Pérez, Esteban Piedrahíta, Juan Manuel Rojas, Jabar Singh y Carlos Iván Villegas.
A la par, se creó un programa de formación dirigido a hombres líderes de organizaciones, con el fin de sensibilizarlos sobre las mejores prácticas de gobierno corporativo y la importancia de la DEI en la gestión del talento y otros grupos de interés en el sector empresarial. Con tres cohortes finalizadas, este programa ha logrado formar y conectar a 70 empresarios para fomentar discusiones sobre estos temas dentro de sus empresas.
De acuerdo con María Andrea Trujillo y Alexander Guzmán, codirectores del CEGC del CESA, Proyecto H busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano, haciéndolo más diverso, equitativo e incluyente. A través de una conversación entre hombres, líderes y tomadores de decisiones, se busca generar conciencia sobre la responsabilidad masculina, invitándolos a ser protagonistas del cambio que se necesita y a obtener los beneficios que hombres y mujeres buscan en una mejor sociedad.
Los actores de gobierno corporativo son cruciales para la dirección y control adecuados de todo tipo de organizaciones, influyendo en la cultura, principios y valores organizacionales, así como en la consecución de resultados. Por ello, es fundamental concienciar a los hombres líderes sobre la diversidad y la inclusión.
El CESA y su Centro de Estudios en Gobierno Corporativo están comprometidos con aportar a las organizaciones de Colombia y Latinoamérica, a través de la creación de diferentes actividades, programas de formación y asesoramiento empresarial. El CEGC representa un centro de intercambio de conocimiento y buenas prácticas en gobierno corporativo y sostenibilidad. Proyecto H se convierte así en el primer programa académico dedicado a hombres líderes para trabajar, desde la consciencia y como actores de gobierno corporativo, en la importancia de la DEI empresarial bajo un enfoque de sostenibilidad.
