Lo que sí sabemos es que la tendencia empieza a mostrar que los tiempos de incertidumbre generan un impacto emocional y mental sobre la mayoría de las personas. Y este es un factor importante a tener en cuenta al interior de las organizaciones.
Un estudio reciente elaborado en Oxford muestra que 'un 34% de pacientes de Covid-19 tratados en Estados Unidos fueron diagnosticados con un trastorno de salud mental o neurológico, como ansiedad o demencia, en los seis meses posteriores a ser contagiados.'
Saber y no hacer nada es lo mismo que no saber. El asunto es que hoy ya sabemos y estamos por tanto ante una oportunidad para tomar decisiones que favorezcan a nuestras empresas y a nuestros colaboradores.
Para Verónica Duarte, socia de Top Management an Odgers Partners Company, es incalculable el efecto positivo de tomar algunas recomendaciones:
Ante la pregunta, ¿qué puedo hacer como líder para ayudar a mi equipo a manejar la situación actual?, encontramos:
