El campo laboral actual se encuentra en constante transformación, se requieren profesionales integrales que tengan la capacidad de desenvolverse en entornos tecnológicos y que se actualicen permanentemente. Para cumplir con este objetivo, las empresas ofrecen a sus empleados formación para el trabajo y desarrollo humano.
¿Qué es?
Capacitar a los trabajadores a través de un proceso formativo organizado, mediante el cual puedan adquirir y desarrollar competencias laborales relacionadas con los campos ocupacionales en los que se desenvolverán a lo largo de su vida. Las empresas ofrecen herramientas que permiten ejercer actividades productivas y apropiarse de todas las competencias que se necesitan para ser un buen empleado y ser humano.
A través de la formación para el trabajo y desarrollo humano se aumenta la calidad que requiere nuestro país para alcanzar mejores condiciones económicas, sociales y mejorar los niveles de vida de la población, potenciando sus ingresos, promoviendo ascensos y mejorando sus habilidades.
Esta formación facilita la inserción laboral en campos que son de interés para el sector productivo. Igualmente, permite a las personas satisfacer su necesidad de aprenden en la práctica y prepararse en los ámbitos que les resultan interesantes o que son requeridos por el mundo laboral.
El propósito principal es mejorar la productividad, competitividad, emprendimiento y pertinencia de los trabajadores con educación y formación en otros idiomas, utilizando los avances de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) para que las personas que sienten inclinación por trabajos de carácter práctico desarrollen competencias técnicas y habilidades.
Objetivos:
Desarrollo de competencias
Actualización constante
Promoción del acceso al trabajo
Hoy en día, las empresas no buscan únicamente empleados que cumplan con sus tareas. No basta con llegar temprano a la oficina y producir. Es fundamental para las entidades encontrar talento humano, es decir, personal integral y preparado para enfrentarse a todo tipo de situaciones. Son necesarias personas que impacten con sus ideas y acciones para llevar a cabo una transformación social.
Los perfiles profesionales y las exigencias laborales han ido cambiando, es por eso que desde la universidad también se forma a los jóvenes para que puedan cumplir con sus funciones. Distintas instituciones del caribe desarrollan dentro de sus programas de pregrado asignaturas relacionadas con las las competencias comunicativas y habilidades de pensamiento crítico para fortalecer el trabajo en equipo y liderazgo desde la adolescencia. Es misión de las universidades formar a sus estudiantes integralmente y no solo llenarlos de conocimientos teóricos.
La consejera y psicóloga clínica Maria del Pilar Zúñiga afirma que 'Muchas veces los padres de familia presionan a los jóvenes a tomar carreras universitarias por considerar que este es el único camino rentable y aceptable. Esto no es necesariamente cierto pues no todas las personas están interesadas en las profesiones `tradicionales´ y encontrarían en la formación para el trabajo y el desarrollo humano una excelente plataforma para su realización personal'.
Para tener éxito en el mundo laboral debes formarte permanente en el ámbito personal, social y cultural. Siempre ampliar tus conocimientos y no limitarte a lo aprendido en el aula. Así desarrollarás habilidades que te convertirán en un profesional muy solicitado y preparado.
