El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, socializó este martes 25 de marzo en Barranquilla el primero de los decretos con los que se procederá a dar reemplazo a la hundida Reforma Laboral del Gobierno Nacional, con la cual se procederá a la formalización de la planta docente y administrativa, en las instituciones de educación superior pública en el país.
Lea más: Se reanuda juicio de Nicolás Petro con cambio de fiscal y procuradora
La socialización del tema se realizó en el Cubo de Cristal de la Plaza de la Paz, en medio de la presencia de los profesores de la Institución Universitaria de Barranquilla (IUB), la cual se ofreció para realizar el piloto de este decreto, que ya cuenta con las firmas de Daniel Rojas (Mineducación) y el mismo Sanguino y que en próximos días será firmado por el presidente Gustavo Petro.
“Pues este decreto en primer lugar lo presentamos y lo socializamos en la última asamblea nacional de la Asociación de Profesores Universitarios (ASPU). Incluso la elaboración del decreto contó con la participación activa de los docentes a través de esta importante organización sindical de los trabajadores de las universidades públicas del país. Hicimos una jornada de socialización en el eje cafetero, en la Universidad de Caldas, en Manizales. Manizales es una ciudad universitaria por excelencia en esa región del país. Pero la socialización, la primera socialización en el Caribe colombiano la estamos haciendo aquí en el Instituto Universitario de Barranquilla. Aspiramos a hacerlo en todas las universidades públicas del país y del Caribe colombiano”, comentó Sanguino en diálogo con EL HERALDO.
Sanguino señaló que esta herramienta será importante, toda vez que permitirá formalizar la situación contractual de miles de educadores en el país, así como la planta administrativa de las universidades, que se han visto a aumentar su personal de manera informal.
“Quienes nos hemos movido, quienes hemos vivido y sentido el mundo universitario, sabemos que es un asunto crónico que las universidades del país, al tiempo que crecían el número de estudiantes, el número de programas, por el déficit financiero que traen acumulado, pues tenían que acudir a la contratación de docentes de hora cátedra o de docentes ocasionales, y su personal administrativo también por años han sido contratados de manera, digamos, informal o a través de empresas que tercerizan la vinculación laboral en las universidades públicas, con contratos por tres, por seis meses, en una suerte de inestabilidad laboral permanente que afecta a la calidad de la educación pública superior. Y lo que busca este decreto es formalizar con contratos a término indefinido a 38.000 personas en todo el país que son o docentes cátedra, o son docentes ocasionales, o cumplen funciones administrativas o de servicios en las universidades”, apuntó.
A su turno, Arcesio Castro Agudelo, rector de la IUB, manifestó que el centro educativo está a la espera de ser la institución piloto en la región para la aplicación de este decreto, teniendo en cuenta su crecimiento tanto de estudiante, como en planta de profesiones y administrativos.
“Que hoy un catedrático pueda llegar a ser docente de planta es altamente significativo, no solamente para el profesor, sino para la institución, porque mejora los procesos en materia de docencia, investigación, extensión e internacionalización. Lo mismo ocurre con el docente vocacional. Tenemos un número importante hoy día. Si bien es cierto, la ley lo permite, pues la idea es que podamos tener procesos mucho más secuenciales, mucho más recurrentes con los docentes para poder tener mayores impactos en esta una institución que hoy día está acreditada institucionalmente y que de veras requiere estas apuestas del Gobierno”, afirmó.
Según las cuentas de la IUB, la población estudiante se triplicó y la cantidad de profesores, pasó a ser más del doble durante los últimos periodos académicos.
Lea más: La transformación que tendrá Villa Arte, nueva casa de Uniatlántico
“Es una estadística importante. Nosotros en el último año y medio hemos crecido de 4.000 jóvenes a 12.500. Mira todo el impacto que está teniendo la institución, básicamente triplicamos y asimismo de forma lógica también ha estado ocurriendo con el número de catedráticos, el número de docentes ocasionales y el número de soportes a nivel administrativo. Se requiere prontamente mejorar las relaciones docente-estudiante y es una oportunidad para que muchos catedráticos, que antes teníamos algo cercano a los 200, hoy hay más de 500 catedráticos, puedan tener la oportunidad de ser parte de la planta”, cerró.
