La presidenta de la Sala de Casación Laboral, Marjorie Zúñiga, dio apertura al XVI Conversatorio Nacional de la Especialidad Laboral este jueves en Barranquilla, haciendo énfasis en que la desigualdad social, las altas tasas de desempleo, y la inequidad de género en el país generan una necesidad de someter las leyes del trabajo a unos principios más humanos.
Lea aquí: Barranquilla, casa de la justicia del trabajo: magistrada Marjorie Zúñiga
“Nuestro futuro no es claro, pero con todo y esos llamados apocalípticos, el trabajo sigue estando en el centro de nuestras vidas; conserva su potencial de vincular socialmente a las personas, y de agenciar su sostenimiento y crecimiento. Por esto, debemos someter ahora más que nunca al trabajo a unos postulados éticos mínimos para no dejarlo librado a la voluntad del juego del mercado. Urge reivindicar unos principios valores y reglas para generar más condiciones humanas”, declaró.
Mencionó, además, que la justicia colombiana no ha sido inferior a este desafío.
Lea también: Las reformas en el país requieren un diálogo para sanar diferencias
“Estamos trabajando día a día en la construcción de líneas de jurisprudencia que realcen este marco ético mínimo. Con todo y la confección de estos estándares jurisprudenciales no hemos estado exentos de dificultades. Dentro de nuestra arquitectura institucional coexisten jurisdicciones y corporaciones que unifican la jurisprudencia de acuerdo con su propia lógica y se disputa la elaboración de las reglas de manera que sobre un mismo punto, derecho o garantía laboral”, explicó.
Zúñiga fue clara en que convergen diferentes verdades y desafíos para las instituciones.
De interés: Barranquilla es un modelo de educación e inclusión social para Latinoamérica
“En busca de condiciones más ética desde el marco judicial se crean algunos graves desajustes, desorden y obstáculos para la seguridad jurídica. Producto de ello, las relaciones laborales no tienen las reglas claras y no encuentran una pronta, definitiva y adecuada clausura de sus controversias. Entonces, este tipo de conversatorios son una invitación a reflexionar sobre estos desafíos que por una parte tiene el derecho del trabajo para afrontar la coyuntura y mantenerse vigente y por otro lado, tiene la justicia laboral para operar de manera eficiente y equilibrada”, detalló.
También, hizo un llamado “a ser optimistas y generar un diálogo entre jurisdicciones e instituciones para lograr los objetivos que queremos”.
